北京哪里能治白癜风 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/“为民务实清廉”专题民主生活会发言提纲
根据集团*委《关于开好副处级以上*员领导干部民主生活会的通知》的要求，今天，我们在这里召开公司副处级以上领导干部专题民主生活会。这次民主生活会的主题是“为民务实清廉”，要结合*员领导干部个人和领导班子在“四风”方面存在的突出问题和薄弱环节，从思想上分析原因，积极开展批评和自我批评，制定整改方案，落实整改措施，切实加强领导班子的自身建设。
为了确保这次专题民主生活会的质量和效果，我们按照集团*委的要求，在召开民主生活会前做了充分准备。一是高度重视，于X月X日召开*委会，认真学习《关于开好副处级以上*员领导干部民主生活会的通知》文件精神，明确这次民主生活会的主题是“为民务实清廉”；二是认真组织学习，于X月X日、X月X日集中学习了相关讲话和文件；三是充分听取基层干部、*员和群众，对领导班子、领导干部在作风方面存在的突出问题的反映，听取对贯彻落实中央八项规定、和集团*委进一步改进工作作风的有关规定的意见和建议。对征求到的意见建议由组干科、监察科认真汇总，梳理成六个方面共X条具体问题，书面反馈至公司*委，并在X月X日召开座谈会，班子成员对搜集整理的具体问题，进行逐条落实；四是班子成员广泛开展谈心活动，**正职相互谈，正职与副职深入谈，副职之间主动谈，与广大*员干部职工进行深度汇谈。五是撰写发言提纲。在认真学习、广泛征求意见，深入谈心沟通的基础上，我们每个班子成员都根据思想、工作、生活实际，认真撰写了个人发言材料。
民主生活会作为*内组织生活的重要组成部分，是*章规定的一项基本制度，是对*员领导干部实施有效监督的一种重要形式。实践证明，一个干事创业、执行力强的的班子，必然是一个团结统一、有凝聚力、战斗力的班子。班子的团结统一和凝聚力、战斗力来源于对共同事业的追求，来源于相互之间的肝胆相照，也来源于彼此之间的不断提醒和真诚批评。因此，善意的批评是对同志*治上最大的关心和爱护。我们每个班子成员都要根据*章的规定，按照集团*委的要求，在开展自我批评时要高标准、严要求、找原因、挖根源；在开展相互批评时，要坚持实事求是、以理服人、与人为善、切实把这次专题在民主生活会开好，真正达到增进团结、促进工作的目的。
下面，按照召开专题民主生活会的有关要求和程序，对存在的问题做深刻剖析，也希望大家能放下思想包袱，开门见山，坦诚相待，把今天的民主生活会开成功。
一、遵守*的*治纪律的情况
本人在思想上、行动上始终与*中央、上级*组织保持高度一致,始终严格要求自己，守纪律，顾大局，自觉接受组织和群众的监督，不做有悖于*的原则和纪律的事，树立*员干部的良好形象。围绕“实现装备能力新跨越，为集团主业进位争先提供坚强装备支撑”公司组织愿景，*委围绕经济中心，提出了“融入的根本是保证、融入的基础是了解、融入的抓手是五好、融入的目的是发展”的*建工作创建理念，围绕“持之以恒地提升企业文化软实力”，抓培训、倡导读书，不断提升职工素质。牢固树立“大管理、大服务”的理念。站在集团的高度，全面加强设备管理，发挥设备最大效能，认真践行“三优一满意”管理服务理念，为提升煤炭主业核心竞争力做出贡献。加强设备的管理和调剂，提高设备的完好率、利用率和服务水平，最大程度地满足各矿发展的需要，做到既要锦上添花，又要雪中送炭。
公司完成改革后，公司服务集团主业的能力进一步增强，面对严峻的经济下行趋势，公司在集团**的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，较好地完成了集团下达的各项指标，主要指标完成情况如下：1.年初集团下达利润计划为X万元，应完成X万元，实际累计完成X万元，预计全年实现利润X万元；2.经费年初下达指标X万元，创收X万元，累计支出X万元，创收X万元；3.设备利用指标情况：X率计划X%，实际完成X%；X率计划91.5%，实际完成X%；X率计划X%，实际完成X%。
二、贯彻中央八项规定精神、省委省*府20条意见和集团*委进一步改进工作作风的有关规定的基本情况
自中央八项规定精神和集团*委进一步改进工作作风的有关规定下发以来，本人深刻领会，自觉践行，抓会风文风，提倡少开会、开短会、开解决问题的会。比如：精简早会时间，由每周X次精简为X次，月度工作会议精简为季度工作会，生产管理方面的工作由先前X个设备管理部门汇报变为生产管理科室统一负责收集资料，进行汇报，减少了会议次数和时间；将年终“*委工作会”“行*工作会”“职代会”“双先表彰会”四会合一，用一天时间结束全部会议议程，做到精简到位。迎来送往和对外接待也大大减少，取消了年底公司团拜会，取消了中秋节宴请退休老领导，这都是执行中央八项规定的具体表现。公司领导班子密切联系群众，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记职工是第一牵挂，始终坚持“问计于职工、依靠于职工、发展成果与职工共享”，积极改善绿化和环境卫生，为职工新建车辆遮阳棚；关心职工生活和身心健康，兴建羽毛球场、篮球场、乒乓球室，与班子成员一起，积极为职工群众办实事、谋利益，受到了职工的好评。
三、“四风”方面存在的突出问题及原因分析
（一）形式主义
形式主义一直以来让人深恶痛绝，但其存在又是根深蒂固。主要表现在一是文山会海的现象虽然得到了遏制，但还没有从根源上有效的解决。有时还存在工作就是开会、贯彻就是发文，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象，满足于会开了、话讲了、文件发了；二是工作完成好坏的标准不是下功夫跟踪落实，而是停留在满足汇报材料与工作总结组织的好不好，会议规格求高，参会人员求多，却不注重研究解决实际问题。三是接到工作任务，有时先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是对有些界限不清、责任不明的工作，首先想到的不是主动争取完成，而是找借口推脱。尤其是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。四是思想解放的力度还不够大，工作中有时也会循规蹈矩，按部就班，不能结合实际创造性地贯彻上级精神，特别是在*务工作上，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。究其根源还是想在工作的汇报、检查上得到领导的认可，功利思想上升，忽视了坚持一切从实际出发，实事求是，遵循规律。
（二）官僚主义
主要表现在一是工作急躁，基层和群众所讲的问题未必全部深入听取，多半以为所讲的问题自己能吃透，认为自己长期以来在基层从事技术和管理工作，在一线与设备打交道，不能耐心把话听完，有些场合人家还没说完就打断发言；二是虽然能够通过领导干部巡视、会议、包片联系点等形式去了解掌握基层单位情况，但专题调研少，全方位调研少，满足于听汇报，提要求，深入基层、深入干部职工的深度和广度不够。三是作为*委书记不愿过多去管事，而是作指示，认为作为书记对行*工作不应过多插手，遇到问题也是回避、推诿，不是缺乏解决问题的方法，实际上是官僚主义的存在，思想上不想搞官僚主义，行动上已经体现了官僚主义。四是面对群众反映的棘手问题，有时会拿*策限制自己，找出与*策相矛盾的方面，而没有真正站在群众的立场去解决问题。根源还是“官本位”思想在作怪，宗旨意识有所淡化，推动工作时急于求成。
（三）享乐主义
享乐主义方面，一是虽杜绝了享乐主义方面的主要问题，但有时会出现与兄弟单位攀比的思想，希望自己的交通、办公条件能再好一些；二是纵观本人在基层一线工作多年，在当时艰苦环境下工作兢兢业业。现在生活、工作方方面面的条件上都比以前好太多了，而享乐主义也产生了，参加工作之初的艰苦岁月已经不堪回首，那段艰苦的岁月也不想再回忆、再经历，这本身就是一种享乐主义；三是在工作环境、交通条件都改善的前提下，却加班少了、去基层一线的时间少了，直面基层反映问题与矛盾的次数少了；四是觉得自己也快退休了，面对职工群众所反映的问题，总以求稳定为借口去回避，实际是不愿下力气去面对困难，解决问题。究其原因是因为对贪图安逸现象缺乏警觉和认真整治，在自我警醒、严格要求方面还存在差距，责任意识、奉献意识淡化。
（四）奢靡之风
本人一贯倡导艰苦朴素、反对铺张浪费，尤其是中央出台八项规定之后，更加严于律己、廉洁奉公、低调处事。但面对老同事、老朋友的盛情邀请时，有时不好意思拒绝，在工作中偶尔也存在超标准接待的现象，在饭后也偶尔会和家人、朋友去唱歌娱乐，虽然不贪不占，但却忽视了生活中的一些细节。其根源在于思想认识存在偏差，“重面子”的恶俗在作祟，错误的认为这是正常的礼尚往来，殊不知正是这样的不知不觉损害了*员干部的威信和形象，现在认识到这些场所是不应该去的。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）要进一步增强*治意识、大局意识、纪律意识和*性修养。坚持正确的*治路线，始终在思想上、*治上、行动上与*中央和上级*组织保持一致。加强马克思主义群众观点和*的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定和集团*委进一步改进工作作风的有关规定作为切入点，学习弘扬焦裕禄精神，使思想进一步提高、作风进一步转变。
（二）进一步改变工作作风，密切联系群众。在今后的工作中要求自己要经常深入职工群众，不定期到各部门调查走访，了解职工的需求，倾听群众的呼声，掌握职工的思想动态，努力实现好、维护好、发展好职工的切身利益，特别是在当前困难形势下，更加密切
